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　　百度能不能留住人、能不能让人才扎下根，要看能不能给他们提供成长空间。（记者姚晓丹）

”我省全国人大代表孙雨飞建议，工人培养机制要与时俱进，突出实际能力，突破年龄、资历、比例等界限，对有特殊贡献、在专业领域有突出建树的高技能人才，开辟成长绿色通道，用好、留住高技能人才。尽管同日发布方案的还有北京大学、清华大学、复旦大学等高校，但这所以人文社科为主要特色的高校在方案上也展现了与其他高校不同的定位——尽管也分为三步走，但它并没有通过数字的变化整合，给大家描绘未来的愿景，而是把“立德树人”放在最重要的位置，辟出专门的篇幅告诉大家，“培养担当民族复兴大任的时代新人”，他们要怎么做。

　　与2012年版《规程》相比，此次颁布的《国家职业技能标准编制技术规程（2018年版）》重点作了以下修改：一是强调工匠精神和敬业精神。以“万名专家服务基层脱贫攻坚”为例，贵州每年选派1万名专家服务基层推动发展，仅2017年就选派了10670名农业专家，帮助完善农业产业发展规划1311个，推广农业新技术490项，解决技术难题4543个。

　　可推进两种模式，即公租房整租模式和散租模式。此外，先后成立了工程师创新之家、技师创新之家、上汽思客平台等多层次的知识信息交流平台，为创新交流创造广阔平台。

“未来要做的事还很多，在坚持既定目标的前提下，我将继续带动周围村民紧跟新时代步伐，加大科研投入，让他们掌握更多的新品种新技术，做大做强品牌，让广大农民在富裕的道路上奋斗不止、越来越好。

　　春节前夕，辽源市委书记吴兰来到元隆达工装设备有限公司，为总经理王中送去了新春的祝福，并对他入选国家级“万人计划”人才库表示祝贺。

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　　三是坚持“量身定制、一人一策”。

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　　面向全球集聚诺贝尔奖获得者、美国科学院院士、英国皇家学会会士等在内的顶级科学家近500名。（记者游笑春实习生张思婕）

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